1. <samp id="wv7c4"><sup id="wv7c4"><del id="wv7c4"></del></sup></samp>

      <samp id="wv7c4"></samp>

      <acronym id="wv7c4"></acronym>

      人力资源
      《现代企业薪酬激励体系设计》
      发布日期:2013-09-24   浏览次数:6867

      课程名称

      《现代企业薪酬激励体系设计》

      课程讲师

      彭荣模

      课程课时

      4小时轮训

      课程适合行业

      行业不限

      适用范围

      员工

      课程价值
             本课程避免了简单说教和观念强推的模式,而是用事理剖析+互动分享+案例讨论等生动鲜活的形式加以解析,立足于员工自身的职业发展和工作提升,引导员工愿意积极主动地参与绩效管理,并不断突破自身的绩效。
      课程摘要

      绩效与绩效管理的基本概念;

      绩效并不神秘:生活与人生中的绩效;

      绩效对员工个人的四个价值

      是什么让你对绩效如此焦虑:对绩效认识的普遍误区;

      员工如何积极参与指标与绩效计划制定:公平的契约之道;

      员工如何主动参与绩效的实施:实现个人与企业的双赢;

      员工如何积极参与绩效沟通:有效沟通以保障个人利益;

      消除影响工作的障碍:突破瓶颈,创造佳绩;

      不断

      超载,止于至善:关注绩效,成就职业。

      在线试听

      课程大纲
      《现代企业薪酬激励体系设计》 26KB 2013-03-06

      [ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]
      在线报名
      (如果您想报名,请填写如下表单,我们会在24小时以内予以答复。
      • 您的姓名:
        填写您的姓名
      • 报名人数:
      • 电话:
        *必填,方便与您联系
      • 邮箱:
        请留下您的EMAIL
      • 公司:
        您的公司名称
      • 详情:
      • 验证码:
         
      •  
        报名人数:100 已报名人数:0
      相关老师
      平特一肖來電-平特一肖连续大公开-平特一肖漏洞赚返水